AHRP2027

XYMAX 招聘信息

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企业介绍

2000年,XYMAX通过管理层收购(MBO)成立,成为一家综合性房地产服务公司。

财马科思是日本最大的不动产管理集团。以办公楼、商业大楼、酒店、物流等不动产为对象,顺应企业和社会需求的变化,提供投资、运营、管理、咨询等各类服务。同时,集团也在积极发展自有品牌酒店“唐草酒店”和面向企业的卫星办公室“ZXY”等新业务。海外业务也在发展壮大中。

企业信息

公司名称
株式会社ザイマックスグループ / XYMAX GROUP corporation
本部地址
東京都港区赤坂1丁目1番1号
成立时间
2000年
资本金
36億6,607万5,000円
员工总数
7,741名(2025年4月1日現在)
业务内容
作为管理培训生(干部候补)进入集团,轮岗参与XYMAX集团多元业务,未来可在建设领域、数字领域等形成专业化发展
不动产的所有、买卖、租赁、管理、中介、咨询及评估
建筑工程等的策划、承包、施工、设计、工程监理及咨询业务
依《金融商品交易法》开展的金融商品交易业务
不动产的经营管理及针对不动产市场的调查、分析与研究
卫星办公服务业务
布草租赁供应业务
公司主页
https://www.xymax.co.jp/

企业寄语

我们秉持“创业者精神”,不断创造突破传统不动产框架的、能服务和回馈社会的新型商业模式。我们勇于挑战,开拓进取,致力于引领不动产及相关行业的未来发展。我们重视每一位员工的身心健康与职业发展,努力打造每一位员工都能施展才华、自我成长的平台。

对所录用人才的未来期望:在本公司集团的各类业务中积累经验并成长,将来成为能够在全球各国推进本地化的同时,持续扩大XYMAX集团独特业务与服务的人才。希望在日常工作中不挑拣、不偏好,始终踏实专注地投入工作。您的成长就是我们的成长,您的未来就是集团的未来!希望能与爱挑战、有激情、有梦想的您,一起创造未来!

经营理念

以创造新商业模式为目标,成为引领行业的企业。我们始终珍视“创业者精神”,致力于创造对新时代社会有价值的事业。

打造让员工始终充满活力的企业经营。我们坚持以“共事之人”为核心,并致力于打造“每个人都能不断获得工作机会”、“通过工作实现自我价值”的企业。

以“自立的职业人”为核心的组织文化。我们重视职业自豪感、对工作的热爱以及主动面对工作的姿态。喜欢工作。喜欢伙伴。喜欢公司。

招聘信息

以培养集团未来经营管理人才为目标的储备干部职位。

招聘状态正在报名
报名期限随时受理
面试时间各企业另行通知
招聘职位
储备干部
招聘对象
大学毕业两年以内
语言要求
无需日语能力
起薪
理论年薪:530万日元(基本工资+奖金+住房补贴+加班费,按月均25小时测算)
基本工资:¥265,000/月
住房补贴:¥35,000/月(至32岁或晋升为经理前)
加班费全额支付
奖金
奖金2次・调薪2次
工作地点
日本东京起步(未来可海外派驻)
保险与福利
日本社会保险齐全(健康保险、厚生年金、雇佣保险、工伤保险)
长期服务表彰、婚丧慰问金、资格津贴/取证奖励、交通费全额报销、征文奖励制度、确定缴费养老金(DC)、员工持股会
休假
年间休假120天
带薪年假:入职首年起10天,最高20天/年
婚丧假、产前产后・育儿假、护理假

一问一答

问:管理培训生(综合职位)具体负责哪些业务?答:这是以培养未来承担财马科思集团经营管理重任的人才为目标的职位和路线。不会从事单一特定业务,而是广泛体验公司的各项业务。

问:目前XYMAX有多少外籍员工?答:包括中国员工在内,目前有来自21个国家和地区的471名外籍员工,活跃在不动产、酒店、研究机构等多种领域。

问:外籍员工有机会晋升吗?答:外籍员工的评价体系与日本员工完全相同。

问:招聘时看重哪些方面?答:一是“拥有挑战精神”,二是“能够与周围的人协作共事的团队精神”。

问:将来会回到中国工作吗?答:完全有可能。集团希望录用者成长后一起在海外开创事业。

问:如果不会说日语,可以吗?答:没有问题。入职后会提供包括日语语言学校在内的帮助。

问:对未知的日本生活感到不安。答:集团会在住宿和入职后的工作沟通方面提供各种支持。

流程

STEP1

注册AHRP,投递简历

填写基本信息,在AHRP完成注册后,选择企业投递简历即可完成报名,简历格式自由。

STEP2

简历审核+AHRP视频面谈

在筛选简历的同时,AHRP的员工将对申请者展开面谈。面谈方式以视频为主。

STEP3

企业面试详情通知

通过筛选后由AHRP发出企业面试详情通知。部分企业会在面试前安排笔试或网测。

STEP4

企业面试(视频)

各企业的面试时期不同,详情另行通知。

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报名全年受理。填写报名表后,面试时间将由各企业另行通知。

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