AHRP亚洲人才计划
常见问题问与答
2018年8月1日更新
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Q. 综合职是什么职位？这个职位的工作内容包含哪些呢？
综合职指的是“有可能从事多种工作的职位”。
入职后会有公司培训，培训结束后员工会被分配到公司某个部门工作，但并不意味着接下来的职业生涯一直都在这个部门里度过。日本企业一般会让员工到多个部门间轮岗，以此来培养在管理职位上也能发挥其能力的人才。
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Q. 应聘企业是每个人只能申请一家公司还是可以同时申请多家公司呢？
可以同时申请多家公司。但是根据各公司面试安排时间的不同，可能产生时间冲突进而无法参加面试的情况。此外，在应聘者获得一家公司的内定之后，也无法继续申报其他企业。
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Q. 我现在已经有工作，能不能报名这个项目？
大学毕业两年以内的往届毕业生可以报名。
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Q. 我现在在海外读书，能不能报名这个项目？
可以报名。面谈基本上在线进行，所以没有问题。
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Q. 什么时候要到日本入职呢？
基本上是第二年的10月1日。但是例如研究生以及留学结束后归国的学生，由于他们毕业时间较早，这种情况可以和企业协商决定入职时间。
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Q. 工作地点可以自己选择吗？
所有被录用者在刚入职时必须在公司所指定的地点工作。往后若有地点变更的要求，则需本人自行与公司商量决定。根据个人能力，或许会有海外工作的机会，至今也确实有不少这类案例。
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Q. 福利待遇和职业规划是否与日本人员工相同呢？
完全相同。国内应聘者在今后的工作中参与同国际业务相关的可能性比日本员工还要大得多。此外，入职后的3~6个月的试用期工资也与转正后工资实行同等待遇。
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Q. 面试用中文还是日语进行?
需要日语作为录用条件的企业将使用日语进行面试。如果不需要日语，将使用中文进行面试。
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Q. 不会说日语的学生可以申请吗？
在录用条件中不要求日语的企业（例如招聘工程师），即使完全不会日语也没有问题。
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Q. 简历筛选以及面试的结果是否会通知我们？
在企业面试之前我们只会对合格的应聘者进行通知，不合格的应聘者我们将不另行告知。在面试时我们会告诉您我们通知的截止时间，若到截止时间为止仍旧未收到通知则可以默认为未通过面试。
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Q. 简历筛选和面试是否有结果反馈？
非常抱歉，由于报名人数众多，我们将不会提供结果反馈，请您谅解。
2018年8月1日更新