AHRP = Asian Human Resource Project
AHRP亚洲人才计划是由于日本企业Transcend主办的校园招聘项目，在亚洲选拔优秀大学毕业生，使优秀学子作为海外市场开拓或技术研发储备人才加入企业总部，赴日工作。参加AHRP项目的企业提供最正式且最具发展潜力的职位，学生直接与企业签订劳动合约并作为正式员工加入公司，享受与当地毕业生相同的薪水福利培训机会及晋升空间。
自2007年开始，AHRP在中国（北京、上海、天津、浙江、福建、香港）以及新加坡、越南、印度尼西亚等地已成功举办12年。是同类项目中历史最长、经验最丰富的行业领导者。至今，来自北京大学、清华大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学等中国高校超过500名优秀应届毕业生通过AHRP成功实现了挑战自我、在新舞台发挥所长的梦想。随着全球化的发展，日本企业渐渐意识到：只有培养国际化的人才，才能更好的开拓国际化市场、提高企业竞争力。这样的大背景下，AHRP项目应运而生。
与众不同的AHRP
- 突破传统的面试束缚
・拒绝“压力面”，轻松的面谈方式交流，仿佛与朋友聊天
・不要求穿正装、不需研究“面试经验” 、不欢迎冠冕堂皇 - 不与虚伪的自己对话
・在轻松的面谈氛围下表达自我最真实的职业诉求
・我们认为，面试中最重要的不是与企业对话，而是与真正的自己对话 - 职业顾问专业指点
・AHRP的面谈顾问皆拥有丰富的面试经验，颇具个性
・通过与求职者的诚恳交流给予中肯的意见，帮助寻找最合适的岗位
参与AHRP的企业如此积极的来到中国招聘优秀人才，原因可大致分为以下两点：
- 对人才的渴求
所谓“金子总会发光”，优秀的人才是不分国界的。对人才的渴望驱使越来越多的日企走出本土，着手于全球化的人力资源战略。 - 知识和技术创新的需要
不同的国家、教育方式、学生的知识结构和思维方式都不尽相同。引进国际人才，可以丰富企业内部的思维模式和知识储备，满足企业对知识和技术创新的需要。
另一方面，AHRP也为在学习能力、适应能力及挑战精神都格外突出的中国学生提供视野开阔，挑战全球化舞台的机会。
参加AHRP，你也许可以获得：
◆国际化的视野，国际化的职业背景
◆在有潜力行业中的无限发展可能
◆掌握多一门外语
◆崭新的异国生活
◆实现梦想的机会
AHRP, MAKE UP YOUR CAREER
希望我们为你的职业生涯增添色彩
AHRP四大业绩
本项目实行年数
16年
参与过本项目的企业总数
共176家
参与过本项目的学生总数
5万名以上
